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第一節(jié)  董事長(zhǎng)致辭

親愛(ài)的員工：

   歡迎來(lái)到自已的家----龍合智能。 

   今天在龍合這個(gè)大家族里，我們將并肩攜手共創(chuàng)自己美好的家園，作為龍合大家庭的一員，我們有責(zé)任營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、整潔、舒適的環(huán)境和氛圍，并保障大家的健康和平安，這也是我們龍合人共同的心愿。

   崇高的奉獻(xiàn)精神，高度的社會(huì)職業(yè)道德讓每個(gè)龍合人充滿著對(duì)社會(huì)、對(duì)他人、對(duì)自已賦有神圣的使命和社會(huì)責(zé)任感，我們有緣相聚龍合、同樂(lè)全球，堅(jiān)信在我們共同的努力下，我們大家庭一定會(huì)更加溫馨更加幸福！

第二節(jié)  關(guān)于報(bào)告

一、關(guān)于本報(bào)告

   本報(bào)告是龍合智能裝備制造有限公司發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。披露了公司在可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)責(zé)任履行方面的政策、管理、行動(dòng)和績(jī)效。

二、時(shí)間范圍

   2018年1月1日～12月31日，部分表述及數(shù)據(jù)涉及以往年份，以增強(qiáng)可比性。

三、發(fā)布周期 

   本報(bào)告為年度報(bào)告。

四、報(bào)告范圍 

   報(bào)告內(nèi)容覆蓋龍合智能裝備制造有限公司在社會(huì)、環(huán)境等方面的責(zé)任。 

五、稱謂說(shuō)明 

   “龍合智能裝備制造有限公司”在本報(bào)告中簡(jiǎn)稱為“龍合智能”、“公司”。

六、數(shù)據(jù)來(lái)源 

   報(bào)告使用數(shù)據(jù)來(lái)自公司正式文件和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 

七、報(bào)告獲取 

   本報(bào)告為中文版，可在龍合智能裝備制造有限公司官方網(wǎng)站http://www.longheglobal.cn/news.aspx閱讀本報(bào)告。 

第三節(jié)  公司治理

一、公司簡(jiǎn)介

   龍合智能裝備制造有限公司地處閩西革命老區(qū)福建省龍巖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（高陂片區(qū)），公司系一家集自主研發(fā)、高端制造、營(yíng)銷服務(wù)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括物流搬運(yùn)與傳輸設(shè)備及其集成應(yīng)用系統(tǒng)、智能倉(cāng)儲(chǔ)軟硬件綜合集成系統(tǒng)及屬具產(chǎn)品等。

   公司設(shè)有龍合智能技術(shù)中心，擁有一批專業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，已有授權(quán)專利120多項(xiàng)目（其中發(fā)明專利20多項(xiàng)）；公司與中國(guó)航天科技集團(tuán)、中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)、清華紫荊研究院、福州大學(xué)、龍巖學(xué)院等科研院校建立有技術(shù)研發(fā)合作關(guān)系；2017年與中國(guó)航天科技集團(tuán)第五研究院北京衛(wèi)星制造廠合作的“全向搬運(yùn)機(jī)器人的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”被福建省科技廳列為2017年度省科技重大專項(xiàng)“高檔數(shù)控機(jī)床與機(jī)器人”。

   公司通過(guò)了GJB9001C-2017國(guó)軍標(biāo)管理體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO140001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、ISO3834-2國(guó)際焊接質(zhì)量管理體系認(rèn)證、兩化融合管理體系認(rèn)證以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證。

   公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)工業(yè)車輛標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)屬具工作組召集單位（國(guó)家屬具行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由我司牽頭起草）、中國(guó)工業(yè)示范單位、中國(guó)裝備制造年度優(yōu)秀企業(yè)、福建省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、福建省科技型企業(yè)、福建省服務(wù)型制造示范企業(yè)、福建省智能制造示范企業(yè)、福建省“專精特新”中小企業(yè)（特色化）、福建省科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)、福建省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、龍巖市軍民融合企業(yè)、龍巖市科技小巨人龍頭企業(yè)；同時(shí)被龍巖市政府授予 “第三屆龍巖市政府質(zhì)量獎(jiǎng)”。

   在市場(chǎng)布局上，國(guó)際市場(chǎng)按全球五大洲戰(zhàn)略布局（亞洲、澳洲、歐洲、美洲、非洲），擁有分布在德國(guó)、瑞典、美國(guó)、澳大利亞、新加坡等70多國(guó)家和地區(qū)的180多家國(guó)際客戶，并同日本三菱、英國(guó)JCB、法國(guó)曼尼通等國(guó)際大客戶建立戰(zhàn)略合作；國(guó)內(nèi)市場(chǎng)定位服務(wù)于三兵種（海陸空三軍）、三桶油（中石化、中石油、中海油）。同時(shí)與中國(guó)航天科技集團(tuán)、中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、中集集團(tuán)、北京奔馳、香港理文集團(tuán)、徐工集團(tuán)、林德中國(guó)、吉鑫祥、比亞迪等建立戰(zhàn)略合作。

二、企業(yè)組織構(gòu)架圖

   公司建立了完整的現(xiàn)代公司治理架構(gòu)，形成了權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)執(zhí)行層各司其職、有效制衡、相互協(xié)調(diào)工作的機(jī)制。

龍合智能組織構(gòu)架圖

三、企業(yè)榮譽(yù)

第四節(jié)  責(zé)任管理

一、社會(huì)責(zé)任管理體系

   龍合智能裝備制造有限公司明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)劃管理、執(zhí)行管理和運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)管理等方面內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)責(zé)任制度等，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任工作規(guī)范化與體系化。設(shè)立公司社會(huì)責(zé)任工作委員會(huì)，由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理任委員會(huì)主任，綜合管理部作為牽頭部門(mén)，歸口管理全系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任工作，并組織公司旗下相應(yīng)部門(mén)和人員協(xié)調(diào)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作。

   委員會(huì)職責(zé)：

   1、審批公司社會(huì)責(zé)任工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

   2、指導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任計(jì)劃的實(shí)施；

   3、審議決定公司社會(huì)責(zé)任工作年度預(yù)算、重大項(xiàng)目等；

   4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)等。

   辦公室職責(zé)：

   1、貫徹落實(shí)公司社會(huì)責(zé)任工作委員會(huì)的決議；

   3、建設(shè)公司社會(huì)責(zé)任管理體系，制定、完善公司社會(huì)責(zé)任；

   4、管理相關(guān)政策及制度；

   5、統(tǒng)籌管理公司社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)、溝通、研究等工作；

   6、指導(dǎo)、推進(jìn)、監(jiān)督公司總部各職能部門(mén)及所屬單位社會(huì)責(zé)任工作；

   7、負(fù)責(zé)公司社會(huì)責(zé)任計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)工作。

二、社會(huì)責(zé)任理念及目標(biāo)

      1、社會(huì)責(zé)任理念

      “高品質(zhì)，重效率，倚創(chuàng)新，穩(wěn)發(fā)展，創(chuàng)幸福”是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任理念，也是企業(yè)核心價(jià)值觀。

   高品質(zhì)：追求質(zhì)量領(lǐng)先，確?？蛻魸M意度******化是公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程必須堅(jiān)持不懈的第一要?jiǎng)?wù)。公司以客戶為中心，把為客戶服務(wù)擺在第一位，樹(shù)立以客戶為中心的觀念，想客戶之所想，急客戶之所急，滿足客戶之所需。在公司始終將質(zhì)量作為企業(yè)的生命作為企業(yè)發(fā)展的根本。

   重效率：快速反應(yīng)、立即行動(dòng)、高效執(zhí)行，不斷提高工作效率和生產(chǎn)效率，是公司獲取成功的先決條件。特別是在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境下，唯有不斷提高效率，企業(yè)才能確保不被對(duì)手超越、不被市場(chǎng)拋棄、永?？焖侔l(fā)展的的活力。

   倚創(chuàng)新：“以創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展”是公司永恒的主題，也是公司保持基業(yè)長(zhǎng)青的動(dòng)力源泉。公司倡導(dǎo)的創(chuàng)新，包括管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、營(yíng)銷模式創(chuàng)新等。提倡的是全員參與、全面創(chuàng)新?！耙恢北荒７拢啦槐怀健睂⑹枪緞?chuàng)新工作的終極目標(biāo)。

   穩(wěn)發(fā)展：在龍合穩(wěn)發(fā)展及健康發(fā)展。龍合智能在成長(zhǎng)過(guò)程中注重長(zhǎng)期利益，期望取得持續(xù)可增長(zhǎng)的利潤(rùn)。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管控過(guò)程中強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，永遠(yuǎn)把安全風(fēng)險(xiǎn)放入第一位！同時(shí)我們重視內(nèi)部管控體系建設(shè)，完善企業(yè)內(nèi)部管理制度和流程，確保企業(yè)健步如飛！

   創(chuàng)幸福：在龍合智能，我們倡導(dǎo)家文化。龍合智能就是一個(gè)

大家庭，每一位員工就是這個(gè)大家庭的重要成員。我們注重員工在工作過(guò)程中的狀態(tài)，希望每一位員工能夠在工作中感受到快樂(lè)。公司倡導(dǎo)的是“為公司創(chuàng)造效益，為自己爭(zhēng)得榮譽(yù)，為家人贏得驕傲”的企業(yè)精神；提倡的是龍合大家庭的每一個(gè)成員，與公司共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展、共享成果。

   2、社會(huì)責(zé)任目標(biāo)

   （1）建立強(qiáng)有力的社會(huì)責(zé)任支撐體系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的文化引領(lǐng)、戰(zhàn)略導(dǎo)向和多方協(xié)同；

   （2）社會(huì)責(zé)任文化和實(shí)踐在利益相關(guān)方中產(chǎn)生廣泛影響力，并獲得利益相關(guān)方普遍認(rèn)同；

   （3）形成極具競(jìng)爭(zhēng)力的可持續(xù)發(fā)展體系，社會(huì)責(zé)任發(fā)展水平保持領(lǐng)先并持續(xù)提升。

三、責(zé)任融合

   1、履行政治責(zé)任

     堅(jiān)持正確的政治方向，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家政策方針，為完善國(guó)家基本經(jīng)濟(jì)制度和鞏固黨的執(zhí)政經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)做出積極貢獻(xiàn)。

   2、履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任

     不斷提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，并促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；到2023年，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益持續(xù)改善；深入落實(shí)公司規(guī)章制度，推動(dòng)構(gòu)建更加規(guī)范、誠(chéng)信、公平、透明的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

   3、履行社會(huì)公益責(zé)任

     立足制造職能，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)公益責(zé)任，參與社會(huì)公益活動(dòng)，提升龍合社會(huì)形象。

   4、履行環(huán)境責(zé)任

     堅(jiān)持“節(jié)能環(huán)?！钡睦砟睿ΡＷo(hù)生態(tài)環(huán)境，全面開(kāi)展“綠色”行動(dòng)，加快構(gòu)建綠色全價(jià)值鏈，積極提供綠色產(chǎn)品，努力培育綠色龍合文化。

四、責(zé)任溝通

   1、社會(huì)責(zé)任內(nèi)部溝通機(jī)制

   龍合智能不斷完善社會(huì)責(zé)任內(nèi)部溝通機(jī)制，積極就社會(huì)責(zé)任相關(guān)議題開(kāi)展有效溝通。一方面，通過(guò)溝通會(huì)、形勢(shì)目標(biāo)教育、訪談等形式，就企業(yè)發(fā)展、薪酬福利等內(nèi)容與員工進(jìn)行面對(duì)面溝通交流。另一方面，向其利益方發(fā)放年度《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，及時(shí)披露責(zé)任績(jī)效，增進(jìn)責(zé)任溝通與信息共享。

   2、社會(huì)責(zé)任外部溝通機(jī)制

   公司不斷豐富外部社會(huì)責(zé)任溝通方式。一方面，在改進(jìn)現(xiàn)有溝通平臺(tái)傳播效果的基礎(chǔ)上，充分利用互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，開(kāi)發(fā)新的傳播渠道，建立多元化、多層次的傳播機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)傳播 ；另一方面，通過(guò)發(fā)布《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，制作相關(guān)社會(huì)責(zé)任宣傳片等，不斷拓寬責(zé)任溝通載體。

第五節(jié)  責(zé)任融合

一、轉(zhuǎn)變思想現(xiàn)念，積極構(gòu)建社會(huì)責(zé)任體系

   隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可提高企業(yè)擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提高企業(yè)社會(huì)效應(yīng)，贏得聲譽(yù)，樹(shù)立良好形象，體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價(jià)值現(xiàn)。有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量，有利于實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方的利益******化，成為提升實(shí)力、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，并被越來(lái)越多的企業(yè)所認(rèn)可。龍合智能歷來(lái)就把追求企業(yè)自身發(fā)展和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任同抓共舉，成為當(dāng)?shù)刈窦o(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、人文關(guān)懷、奉獻(xiàn)愛(ài)心、推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的“小明星”企業(yè)。

二、創(chuàng)造佳績(jī)，為國(guó)家和地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)

   在國(guó)家“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”、經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)下行的背景下，公司堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，加強(qiáng)板塊協(xié)同，奮力開(kāi)拓市場(chǎng)，全年銷售額達(dá)16223.57萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)30%，公司總體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)中有升，經(jīng)營(yíng)效益再創(chuàng)歷史新高。

   2018年，公司為經(jīng)銷商帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1.35億元，供應(yīng)商年度采購(gòu)額約6500萬(wàn)元，為服務(wù)商在保修期內(nèi)創(chuàng)造了近0.235億元的經(jīng)濟(jì)效益。

   隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展、銷售收入的不斷提升，公司為國(guó)家和地方創(chuàng)造的稅收逐年增加。2018年，上繳稅收795萬(wàn)元，自創(chuàng)辦以來(lái)，已累計(jì)上繳稅收2476.39萬(wàn)元，為國(guó)家和地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

三、科技創(chuàng)新，發(fā)展自主品牌

   面向“十三五”，公司積極構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的科技創(chuàng)新能力。其中，2018年列入研發(fā)的RD項(xiàng)目共8項(xiàng)，在2018年度完成的項(xiàng)目共3項(xiàng)，分別為：垛裝物料裝車托盤(pán)自動(dòng)轉(zhuǎn)換設(shè)備的研發(fā)；1.5-6噸旋轉(zhuǎn)屬具的研發(fā)；全向搬運(yùn)機(jī)器人配件的研發(fā)。

   垛裝物料裝車托盤(pán)自動(dòng)轉(zhuǎn)換設(shè)備通過(guò)了科技成果評(píng)價(jià)被確認(rèn)為科學(xué)技術(shù)成果，并通過(guò)了福建省首臺(tái)套的專家評(píng)審，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。

科學(xué)技術(shù)成果獎(jiǎng)

      龍合智能還積極推進(jìn)自主和聯(lián)合創(chuàng)新機(jī)制，公司成立了龍合智能聯(lián)合研究院和技術(shù)研發(fā)中心與中國(guó)航天科技集團(tuán)第五研究院、國(guó)防科技大學(xué)形成戰(zhàn)略合作，擁有一支由上海交通大學(xué)、中南大學(xué)、吉林大學(xué)等眾多博士、碩士組成的強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊(duì)，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

四、加強(qiáng)交流，不斷推進(jìn)行業(yè)發(fā)展

  2018年6月20日，由屬具工作組召集單位龍合智能裝備有限公司承辦的全國(guó)工業(yè)車輛標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)屬具工作組一屆二次會(huì)議在福建省龍巖市隆重召開(kāi)！會(huì)議由屬具工作組組長(zhǎng)、龍合智能裝備制造有限公司董事長(zhǎng)楊靜與全國(guó)工業(yè)車輛標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)趙春暉主持。本次會(huì)議主要議程由楊靜組長(zhǎng)作《全國(guó)工業(yè)車輛標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)屬具工作組2017年度工作總結(jié)及2018年度工作安排》的報(bào)告，組織討論了2018年-2020年擬立項(xiàng)的屬具國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，專家審查通過(guò)了機(jī)械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《叉車屬具 單雙托盤(pán)叉》、《叉車屬具 紙箱夾》（初稿），圓滿完成了各項(xiàng)議程。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

      2018年10月27日下午，由福建省國(guó)防保障協(xié)會(huì)、福建省民營(yíng)企業(yè)商會(huì)和福建省愛(ài)國(guó)擁軍促進(jìn)會(huì)主辦，由龍合智能裝備制造有限公司協(xié)辦的福建省智能物流系統(tǒng)軍地合作保障論壇在福州融僑皇冠假日酒店三樓舉行。論壇以“深入挖掘軍民融合戰(zhàn)略下智能物流系統(tǒng)領(lǐng)域中的機(jī)遇、潛力以及政策紅利，全面助推福建民企加快發(fā)展，同時(shí)更好地為國(guó)防保障服務(wù)支援部隊(duì)建設(shè)”為內(nèi)容進(jìn)行了深入的探討。龍合智能裝備制造有限公司董事長(zhǎng)楊靜就智能物流話題展開(kāi)的主題演講，深入淺出地剖析該領(lǐng)域的未來(lái)前景，全面解讀民企在該領(lǐng)域的應(yīng)用趨勢(shì)。同時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了該公司研發(fā)的“智能無(wú)人裝卸系統(tǒng)”。

楊靜董事長(zhǎng)就發(fā)布會(huì)做演講

五、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加勞動(dòng)就業(yè)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

   目前市場(chǎng)與技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)激烈。我們面對(duì)挑戰(zhàn)，潛心努力，通過(guò)技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新發(fā)展始終走在同行業(yè)的前列。通過(guò)自身的穩(wěn)健發(fā)展及帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，為社會(huì)提供了大量就業(yè)機(jī)會(huì)，使人才結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，為社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

   通過(guò)自身的穩(wěn)健發(fā)展及帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，為社會(huì)提供了大量就業(yè)機(jī)會(huì)。2018，公司共引進(jìn)各類社會(huì)人才和校園人才45人，使公司人才結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化；截至2018年底，公司擁有員工313人，授權(quán)服務(wù)商35家、經(jīng)銷商233家、供應(yīng)商105家。

六、強(qiáng)化科學(xué)管理、注重環(huán)境保護(hù)、做好節(jié)能降耗

   公司已通過(guò)質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理等體系認(rèn)證，認(rèn)真做好環(huán)境治理、管理，做好安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理既是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的一種體現(xiàn)。自體系建立以來(lái)公司未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故，沒(méi)有受到周邊任何環(huán)境投訴，沒(méi)有受到職能部門(mén)任何違規(guī)處罰。同時(shí)我們自覺(jué)接受安監(jiān)部門(mén)、環(huán)境管理部門(mén)的檢查監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高我們的治理能力和管理水平。

   公司始終把節(jié)能降耗活動(dòng)貫穿于我們的管理和日常工作考核中。公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視公司的能源管理工作，建立健全了以總經(jīng)理為主管，公司、部門(mén)、班組為主體的三級(jí)能源管理組織網(wǎng)絡(luò)。公司設(shè)有節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)辦公室，辦公室為公司能源管理工作的常設(shè)管理機(jī)構(gòu)，由公司總經(jīng)理任主任，同時(shí)設(shè)立公司節(jié)能專職管理崗位和能源統(tǒng)計(jì)專員。節(jié)能管理辦公室全面負(fù)責(zé)公司日常能源管理的組織、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)工作。對(duì)分散在公司各生產(chǎn)區(qū)域的計(jì)量?jī)x表實(shí)行統(tǒng)一建帳管理。

   2018年公司在環(huán)境保護(hù)方面，對(duì)現(xiàn)有工藝、環(huán)保設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造投入資金總計(jì)：13.62萬(wàn)元 ，主要改造事項(xiàng)如下：

   1、修建密閉精整房，安裝排氣負(fù)壓設(shè)備，改造噴涂車間上方的廢氣開(kāi)口，投入6.3萬(wàn)元；

   2、拋丸（打磨）工段增加打磨除塵集塵器收集廢氣設(shè)備，焊接工段增加焊煙凈化器，用于收集廢氣共投入4.72萬(wàn)元；

   3、按環(huán)保要求，修建廠區(qū)北側(cè)焊渣廢料池投入2.6萬(wàn)元。

七、以人為本、關(guān)心職工，創(chuàng)建企業(yè)文化，為和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)

   公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個(gè)人價(jià)值現(xiàn)和企業(yè)的價(jià)信現(xiàn)得到統(tǒng)一。公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率到達(dá)100%，我們每一個(gè)員工都享受國(guó)家規(guī)定的待遇，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息。我們的貧困家庭可以得到公司的資助，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以獲得更好的發(fā)展空間。2018年針對(duì)困難員工家庭補(bǔ)助、福利，員工慶“五一”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅及年終尾牙聚餐抽獎(jiǎng)活動(dòng)共計(jì)投入12.31萬(wàn)元（其中：家庭補(bǔ)助25550元，年貨及聚餐活動(dòng)97580元）。

   公司每一個(gè)員工都可以獲得崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，都可以獲得崗位必須的勞動(dòng)保護(hù)和崗位操作必須具備的安全知識(shí)，每一位員工都獲得定期的職業(yè)健康體檢和不斷改善的工作環(huán)境場(chǎng)所提供。員工收入與企業(yè)發(fā)展緊密相連，不斷提高員工福利待遇被公司當(dāng)成推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步以及營(yíng)造和諧社會(huì)的一種自覺(jué)擔(dān)當(dāng)。

“五一”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

八、熱衷社會(huì)公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

   一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展總是會(huì)與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，與黨中央號(hào)召保持同步，與時(shí)代脈搏一起跳動(dòng)。公司實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)從來(lái)沒(méi)有忘記周邊還有需要幫扶的群眾，盡管力量還比較有限，但篤信在扶貧幫困活動(dòng)中“勿以善小而不為”的愛(ài)心善舉定能滋潤(rùn)每一個(gè)施愛(ài)與受愛(ài)者的心田，為地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、精準(zhǔn)脫貧等作出了企業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

   2018年4月28日上午9時(shí)，福建省“千企幫千村”工作會(huì)議在福州召開(kāi)，龍合智能裝備制造有限公司等58家企業(yè)、商會(huì)作為代表與全省57個(gè)貧困村現(xiàn)場(chǎng)簽約，從2018年至2020年，幫扶企業(yè)與商會(huì)將靈活運(yùn)用產(chǎn)業(yè)扶貧、商貿(mào)扶貧、就業(yè)扶貧、捐贈(zèng)扶貧、智力扶貧等幫扶方式，加快貧困村脫貧致富進(jìn)程。

“千企幫千村”會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

第六節(jié)  展望未來(lái)

      未來(lái)，我們將以更加飽滿的工作態(tài)度和務(wù)真求實(shí)的一腔熱忱，繼續(xù)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，在緊抓發(fā)展機(jī)遇，完成經(jīng)營(yíng)發(fā)展、企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)，不斷完善公司社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)，不斷探索有效履行社會(huì)責(zé)任的著力點(diǎn)，加強(qiáng)與合作伙伴等利益相關(guān)方的溝通與交流，從而促進(jìn)公司更好地履行社會(huì)責(zé)任和支持社會(huì)公益事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身與全社會(huì)的和諧發(fā)展。